新西兰政府宣布了两个重要调整：
- 对认可雇主工作签证（AEWV）进行改革
- 新西兰最低工资将于明年4月1日上调至每小时 23.15 纽币
认可雇主工作签证（AEWV）改革
这些改革措施包括取消工资中位数门槛、将工作经验要求降低至 2 年以及引入新的季节性签证以支持雇主填补技能缺口。
这些变革将从2025年1月开始分4个阶段实施。
新西兰移民局还正在重新设计 AEWV 流程中的“工作检查”步骤。这些变化将有助于简化低风险雇主的工作检查并缩短处理时间。该措施将于2025年7月开始实施。
此次改革的主要措施如下
取消中位数工资要求
所有申请认证雇主工签（AEWV）职位的工资中位数门槛将被取消。
雇主仍需为 AEWV 员工做广告，并向其提供适合其职位和工作地点的市场工资。
此变更不会影响现有的雇佣协议。
认证雇主工签（AEWV）持有人申请居民签证时的工资要求不变（目前中位数工资时薪31.61纽币，年薪约65,749纽币）。
新的收入门槛
AEWV 持有者，如果带孩子到新西兰，除了满足其他标准外，收入门槛要达到55,844纽币（时薪约26.85纽币）。自 2019 年以来，这一门槛为 43,322 纽币，一直没有更新。
降低移民的经验要求
移民要求将从 3 年减少到2 年。确保新西兰引入具有充分技能的移民工，同时有助于解决磋商期间提出的关键问题。
为经验丰富的季节工引入新途径
2025 年 11 月，将推出两条针对季节性工人的新途径：
- 针对经验丰富的工人提供 3 年多次入境签证
- 针对低技能工人提供 7 个月单次入境签证
现有的临时季节性途径将在此之前一直适用。
将 ANZSCO 4 级或 5 级 AEWV 持有者的签证有效期延长至 3 年
对于根据澳大利亚和新西兰职业标准分类（ANZSCO）评估为技能等级 4 或 5 的工作，新签发的 AEWV 签证有效期将延长至 3 年。签证期限将从 2 年（可选择延长 1 年）更改为 3 年，是为了与这些工人在新西兰停留的总时间（最长连续停留时间）保持一致。目前持有 2 年AEWV签证的人如果符合要求，将能够申请延长 1 年的 认证雇主工签（AEWV）。
修改 MSD 参与要求
目前雇主与社会发展部（MSD）合作的要求将被修改为基于声明的形式。雇主必须声明他们已真诚地向 MSD 发布了 ANZSCO 技能等级 4 或 5 的工作，并面试了可能适合这份工作的候选人。这可以与雇主已经在国内劳动力市场进行的招聘同时进行。也不再有固定的 21 天期限。
临时签证持有者享有更多工作权利
自 2025 年 4 月起，一些申请 AEWV 的任何工作和学生签证持有者可以获得临时工作权利，允许他们在 AEWV 申请受理期间工作。
取消完成新西兰就业在线模块的要求
自 2025 年 1 月 27 日起，所有当前和未来认可的雇主和公认的季节性雇主（RSE）的在线模块学习要求将被取消。
新西兰移民局将向雇主和工人提供免费的新西兰就业局或新西兰移民局网页链接，这些网页列出了移民过程中最合适的就业权利和义务。
降低某些建筑岗位的国内雇员比例
某些建筑岗位，雇主雇佣的国内劳动力比例将从 35％ 降至15％。
有关这些变更的更多信息将于 2025 年初公布。
新西兰移民部长Erica Stanford表示：“一个积极的移民制度对于重建经济至关重要。”
“今年早些时候，我们对 AEWV 进行了初步修改，以控制不可持续的净移民数量并减少对移民的剥削。从那时起，新西兰移民局也进行了运营改革，并专注于提高移民官员的技能，以降低风险，大幅提高工作效率，并加快 AEWV 的处理速度。
“例如，雇主认证的平均处理时间从 62 个日历日缩短至 14 个日历日，工作检查的效率也提高了一倍。这些效率的提高以及今天宣布的改革将确保我们在确保新西兰人优先获得就业机会的同时，在企业需要雇用移民时提供更合适、更响应的签证，实现适当的平衡。
Stanford 表示：“我们的重点仍然是吸引更多高技能工人，同时负责任地管理移民水平，以便新西兰能够获得发展经济所需的技能。这些变化将支持更智能、更高效、更可预测的移民制度。”
最低工资将提高至每小时 23.50 纽币
上调 1.5%
新西兰政府今早宣布，最低工资将于明年4月1日上调。
- 成人的最低工资将提高至每小时23.50纽币，比目前的每小时 23.15 纽币增长了 1.5%。
- 起薪和培训工资也将上调至每小时 18.80 纽币，继续保持在成人最低工资的 80%。
据当地媒体报道，按金额来算，这是自 2013 年以来上调数额最少的一次，按百分比来算，这也是自20世纪90年代以来上调幅度最小的一次。
新西兰移民部长Erica Stanford表示：“一个积极的移民制度对于重建经济至关重要。”
“今年早些时候，我们对 AEWV 进行了初步修改，以控制不可持续的净移民数量并减少对移民的剥削。从那时起，新西兰移民局也进行了运营改革，并专注于提高移民官员的技能，以降低风险，大幅提高工作效率，并加快 AEWV 的处理速度。
“例如，雇主认证的平均处理时间从 62 个日历日缩短至 14 个日历日，工作检查的效率也提高了一倍。这些效率的提高以及今天宣布的改革将确保我们在确保新西兰人优先获得就业机会的同时，在企业需要雇用移民时提供更合适、更响应的签证，实现适当的平衡。
Stanford 表示：“我们的重点仍然是吸引更多高技能工人，同时负责任地管理移民水平，以便新西兰能够获得发展经济所需的技能。这些变化将支持更智能、更高效、更可预测的移民制度。”