澳洲雇主担保移民主要有以下两种常见类型，它们的流程各有特点：

临时技术短缺签证（482 签证）

雇主劳动力市场测试（LMT）

雇主首先需要在澳大利亚国内劳动力市场进行招聘，以证明无法找到合适的澳大利亚公民或永久居民来填补职位空缺。这一过程需要通过一系列正规的招聘渠道，如在主流招聘网站发布招聘广告、在报纸刊登广告等，并且广告内容需要符合移民局规定的要求，包括职位描述、工作要求、薪酬待遇等详细信息。招聘广告需要持续一定的时间（通常至少 4 周），以确保有足够的澳大利亚本地求职者能够看到并申请该职位。

雇主提名

雇主在完成劳动力市场测试后，若确定没有合适的本地人选，就可以向澳大利亚移民局提名申请人。提名过程中，雇主需要提供详细的材料，包括公司的基本情况（如业务范围、财务状况、员工数量等）、提名职位的详细信息（如职位职责、技能要求、工作时间等）、证明已进行劳动力市场测试的材料以及与申请人签订的雇佣合同（包括工资、福利、工作期限等条款）。移民局会对雇主的提名进行审核，主要审查雇主的资质和提名职位的合理性。

申请人签证申请

一旦雇主提名获得批准，申请人就可以递交 482 签证申请。申请人需要提供个人材料，如护照、学历证明、工作经历证明（包括工作推荐信、工资单、劳动合同等）、英语语言能力证明（雅思或其他认可的语言考试成绩）。此外，还需要提供健康检查和无犯罪记录证明。移民局会对申请人的材料进行全面审核，包括对申请人的技能和经验是否符合提名职位要求、英语水平是否达标、是否有健康和品行问题等方面进行审查。

签证获批与工作

如果签证申请获得批准，申请人就可以凭借 482 签证前往澳大利亚为担保雇主工作。482 签证最初是一个临时签证，根据不同的职业清单（短期职业清单或中长期职业清单），签证有效期有所不同，一般为 2 – 4 年。在工作期间，申请人需要遵守签证规定和雇佣合同的要求，如按时工作、履行工作职责等。并且在满足一定的工作年限和其他条件（如英语水平提升、职业技能提升等）后，有可能申请转为永久居留签证。

雇主提名计划（186 签证）

雇主提名

雇主首先要确定提名职位，这个职位必须在澳大利亚中长期职业清单上。雇主需要向移民局提供详细的提名材料，包括公司的合法性证明（如营业执照、税务记录等）、公司的财务状况良好证明、提名职位的详细职责和要求、证明该职位在公司组织架构中的必要性以及雇主与申请人之间的雇佣合同（合同内容包括工资不得低于市场水平、工作条件等）。移民局会严格审查雇主提名，确保雇主有真实的劳动力需求并且提名符合移民政策。

申请人签证申请

申请人在雇主提名通过后，开始递交 186 签证申请。申请人需要提供护照、学历证书、工作经验证明（至少 3 年与提名职业相关的工作经验）、英语语言能力证明（雅思四个 6 分或其他认可的同等语言成绩）、健康检查和无犯罪记录证明等材料。移民局会对申请人的资格进行审核，重点检查申请人的工作经验是否真实有效、是否满足英语要求、健康和品行是否符合标准等。

签证获批与永居身份

如果签证申请成功，申请人将直接获得澳大利亚永久居留权。这意味着申请人可以在澳大利亚长期居住、工作和享受当地的社会福利，并且可以自由选择雇主和职业（只要符合相关的工作规定和条件）。整个申请过程相对复杂，需要雇主和申请人都充分准备材料并且确保符合移民局的要求，一般所需时间可能在几个月到一年多不等。