近日，英国内政部发布了最新的移民法修正案《HC 217》，该法案调整的内容主要包括：调整了技术工签部分岗位的年薪要求、上调了学生签证保证金的金额、明确电子旅行许可ETA的要求和细则等，下面我们来详细看下。
调整了部分技术工签岗位年薪要求，有下降也有上调
此前英国政府曾表示，在上一次的移民法修正案《HC590》当中有一些职位的薪资门槛存在一些错误，将会在后续的法案中修正。所以，在本次的《HC217》中，内政部正式调整了部分岗位的工资错误，并公布这些调整将于2024年10月8日实施。
在《HC 217》中，工签薪资调整的岗位涉及医护、艺术、旅游、交通、服务等多个行业，其中109个岗位下调了最低工资标准，也有少数岗位上调了最低工资标准。
例如：
- 职业代码（SOC Code）为1171的卫生服务经理和主管，最低工资从43,900英镑/年上调为50,500英镑/年
- 职业代码为1225的旅行社经理和经营者，最低工资从32,500英镑/年上调为34,200英镑/年
- 职业代码为3415的音乐家，最低工资从32,900英镑/年上调为35,300英镑/年
- 职业代码为2112的生物学家，最低工资从41,900英镑/年下调为38,000英镑/年
- 职业代码为2464的青少年工作者，最低工资从37,400英镑/年下调为36,100英镑/年
- 职业代码为1253的美容美发经理人，最低工资从38,400英镑/年下调为30,960英镑/年
需要注意的是，英国移民局在评估工签申请者的薪资是否符合要求时，会综合考虑两个关键标准：一是达到38,700英镑的年薪标准，二是达到具体职位所规定的最低年薪水平，两个标准取最高值。
例如职业代码为2464的青少年工作者，下调后的最低年薪标准为36,100英镑，未达到工签申请要求的38,700英镑，除非申请人符合特定条件（例如年龄在26岁以下、持有毕业生签证等，可享受相应的薪资折扣），否则申请人年薪必须达到38,700英镑，才可以成功申请英国工签。
英国电子旅行授权ETA将全面上线！
在最新发布的《HC 217》中，英国电子旅行授权（Electronic Travel Authorisation，ETA）将全面上线，要求所有免签进入英国的护照持有人，都需要提前申请ETA授权，否则无法进入英国。
此前英国的电子旅行授权ETA系统已经开始启用，仅有巴林、科威特、阿曼、卡塔尔、沙特阿拉伯和阿拉伯联合酋长国需要申请ETA。
从2025年1月8日起，需要申请ETA才能进入英国的国家和地区扩大范围，包括：美国、澳大利亚、加拿大、中国香港特别行政区、中国澳门特别行政区等地
从2025年4月2日起，除了欧盟27个成员国（爱尔兰除外）之外，安道尔、冰岛、挪威、瑞士等欧洲国家也需要申请ETA才能进入英国。
需要注意的是，上述这些国家和地区都是以前可以免签访问英国，而日后需要先注册ETA才能到英国旅行的国家。
例如中国港澳台地区的公民，可以从2024年11月27日开始申请ETA，并在2025年1月8日起凭ETA前往英国。
中国大陆地区护照持有者，如果赴英旅游不超过6个月，需要申请英国访问签证才可进入英国、不需要申请ETA。
ETA申请费为每次10英镑，有效期内可无限次访英，每次最长停留时长为6个月。
英国学生签证担保金上涨
在《HC 217》中，英国学生签证政策也进行调整，主要变化在担保金的金额。
伦敦地区每月生活费担保金从1,334英镑上调至1,483英镑，每月上涨149英镑；非伦敦地区每月生活费担保金从1,023英镑上调至1,136英镑，每月上涨113英镑。除此之外，学生还需要提供每月的存款证明（以最多9个月课程计算）。
新的调整将于2025年1月2日生效，请申请学生签证的同学们提前做好准备。
综上，英国政府每年都会根据国内的经济状况、社会需求以及国际形势的变化，对移民法案进行相应的修正与更新。这种政策的灵活性，旨在确保英国能够吸引并保留那些对其经济、社会和文化发展有贡献的人才，同时也维护国家的安全与稳定。所以为了避免因政策突变而影响了签证申请人的整体规划，建议您一定尽早申请！
英国创新创始人签证
申请条件
· 主申请人18周岁以上无肺结核
· 获得政府指定背书机构的背书信
· 雅思5.5分（英语国家本科以上学位免考）
项目优势
· 顶级大国医疗教育福利，登陆第一天即可享受
· 最短大国居留时间：3年住满1年半即可转绿卡
· 最灵活维持绿卡方式：2年仅需登陆1次
· 最高性价比：3年转永居，兼获事业发展第二曲线
· 申请周期短，仅需4-6个月即可获批
英国工作签证
申请条件
· 主申请人年龄18周岁至65周岁
· 雅思4分，无肺结核
项目优势
· 子女享受英国顶尖教育，报考英美名校不受限
· 陪读签证最佳替代方案，陪伴子女成长
· 配偶可自由在英国工作，教育工作身份三不误
· 申请周期短，仅需1-3个月即可获批