新加坡凭借发达的金融体系、稳定的经济基础、完善的法律框架、亲商的政府政策等优势享誉全球，吸引大量人士前来创业、工作和定居。
对于想要在新加坡工作和逗留的外籍人士，可通过了解新加坡的工作签证系统，根据不同的职业、技能水平和薪资要求，为自己选择一个合适的方案。以下内容将介绍新加坡为从事高薪管理工作和高管职位的人提供的5种工作准证类型。
PART 1、就业准证
(Employment Pass, EP)
就业准证（Employment Pass，EP） 是新加坡为吸引中高端外国专业人士而设立的工作准证。EP 是外籍人士在新加坡合法就业的主要途径之一，通常针对具有专业技能和相关工作经验的专业人士。
适用对象：
拥有一定学历和工作经验的外籍专业人士，包括中高层管理人员、专业技术人员及高薪职业人士。
最低薪资要求（自2023年起）：
o 经验较少的申请人：最低月薪为 SGD 5,000。
o 金融行业申请人：最低月薪为 SGD 5,500。
其他要求：
申请人需具备优秀的个人资质，例如拥有一定的教育背景（通常为大学学位）和相关工作经验，并且需要在互补专才评估框架（COMPASS）下获得至少 40 分。
有效期和续签：
初次申请的EP一般有效期为1至2年，续签后有效期可延长至3年。续签条件需满足当前的薪资和就业要求，并通过新加坡人力部（MOM）的审查。
局限性：
o 薪资要求较高：EP的最低薪资标准逐年提高，适用的群体多为中高收入专业人士。
o 更换雇主需重新申请：EP仅限于特定的雇主，变更雇主需重新申请和审批。
家属准证：
o 月薪达到新币6000元以上的EP持有者，可以为其配偶和21岁以下未婚子女申请家属准证（Dependent’s Pass, DP）。
o 月薪达到新币12000元以上的EP持有者，可以为其父母申请长期探访准证（Long-Term Visit Pass, LTVP）。
PART 2、个人化就业准证
（Personalised Employment Pass, PEP）
工作签证移民是最受欢迎的移民方式，适用于大多数希望移民新加坡的人士。
适用对象：
个人就业准证（PEP）适用于收入达到一定标准的高收入外籍专业人士。PEP不像一般的EP那样与特定的雇主挂钩，因此具有较高的自由度，允许持有者在新加坡自由更换雇主，而无需重新申请新的准证。
最低薪资要求：
o 当前EP持有者：在申请前6个月内，月薪需达到至少新币12000元。
o 非EP持有者（如海外专业人士）：过去6个月的最低月薪需达到新币18000元，并需提供相应的薪资证明。
有效期：
PEP的有效期为3年，不可续期。持证者在3年期满后，若想继续留在新加坡工作，需申请其他工作准证（如就业准证）。
灵活性：
持PEP者可以自由更换雇主，无需向新加坡人力部（MOM）重新申请工作准证。持证者每年需满足最低年收入新币144000元的要求，以保持准证的有效性。
其他限制：
o PEP不颁发给记者、副主编或主编、自由职业者、任何从事媒体（印刷或视频）工作的人、在ACRA注册的公司的董事、在ACRA注册的公司的独资经营者、在ACRA注册的公司的持股合伙人。
o 持证者在任何连续6个月内不可离开新加坡，否则可能失去PEP资格。
PART 3、顶级专才准证
（Overseas Networks & Expertise Pass, ONE Pass）
One Pass 是新加坡于2023年推出的一种高级工作签证，旨在吸引全球顶尖人才，为其在新加坡提供高度灵活的就业机会。One Pass适合在科技、金融、艺术、体育等领域中具备卓越成就和影响力的专业人士，尤其是那些能够为新加坡带来经济或产业推动作用的高收入人士。此签证无人数限制，只要满足条件即可申请，根据官方数据，在2023年内一共批准了4200份申请。
适用对象：
One Pass主要适用于全球具有卓越成就的高收入人士，尤其是在某些关键领域的领导者或行业专家。
申请条件：
o 年收入要求：申请人需要证明过去一年年收入不低于新币30万元（约等于每月新币2.5万元），或持有来自领先企业的高薪工作聘用。
o 成就条件：申请人需在其领域中具备卓越成就，或展示出推动经济增长和创新的能力。
o 对于新兴的或特殊领域的专业人才，可能需要进一步提供成就证明（如奖项、出版物、媒体报道等）。
有效期和续签：
One Pass有效期为5年，到期后可以续签5年。持证者在续期时需满足年收入要求或在新加坡就业。
灵活性：
持有One Pass的专业人士可以同时在多家公司或多个项目中从事工作，甚至可以自己创业，无需为每份工作重新申请准证。持证者在新加坡更换雇主不需要重新申请准证。
家属准证：
One Pass持有人可直接为其配偶和21岁以下未婚子女申请家属准证DP，也可以为父母和配偶的父母申请长期探访准证LTVP。
局限性：
o 申请门槛较高，仅适用于高收入和拥有特定行业成就的国际顶尖人才。
o 持证者必须维持一定的收入或就业要求，以保证准证的有效性。
PART 4、创业准证（EntrePass）
EntrePass是新加坡为外国企业家、创新者和投资者设计的工作准证，旨在吸引具有潜力的创业人才来新加坡创办和发展新兴企业。通过该准证，创业者可以合法在新加坡注册并经营业务，尤其是具有创新性、科技导向的初创公司。
适用对象：
年满 21 周岁，具有相关资质和经验的外国企业家、创新者和投资者。
申请条件：
o公司要求：申请者的公司必须在新加坡注册不超过6个月，或计划注册公司。
o股权要求：申请人须持有公司至少30%的股权。
o商业计划：必须提交详尽的商业计划书，重点说明业务创新、潜在增长、技术含量、可持续性、创造本地就业机会等。
o资质要求：满足以下任意一项：
A. 企业家
- 您的公司从新加坡政府机构正式认可的第三方风险投资机构（VC）或天使投资人处获得至少 100,000 新元的资金或投资
- 您的公司由新加坡政府认可的孵化器或加速器孵化
- 您拥有成熟的业务网络和创业记录
B. 创新者
- 您拥有知识产权
- 您与新加坡的高等教育机构或可靠的研究机构有研究合作关系
- 您在您的专业领域取得了非凡的成就
C. 投资者
- 您有可靠的投资记录
有效期与续期：
o 首次申请的EntrePass一般有效期为1年，续签成功后可获得2年的准证有效期。
o 续签时需满足一定的业务发展要求，包括公司运营情况、员工人数、营业额及新加坡本地雇员的雇佣情况。
家属准证：
o 持证者在符合公司运营和雇佣要求（公司运作一年并聘请3名本地全职员工或者一名本地专业人员、经理或主管，且公司年开销必须达到10万新币）的情况下，可为其家庭成员申请DP和LTVP。
局限性：
o 严格的资格审核：EntrePass申请门槛较高，申请者需展示创新性和业务潜力。
o 续签要求：持证者需在续签时满足特定的业务发展指标，未能达到要求可能导致续签失败。
PART 5、科技准证
(Tech. Pass)
科技准证与2020年1月份开始开放申请，一共500个申请名额，截至2022年已发放180个，申请条件极为严格。
适用对象：
高技能技术人员和企业家，特别是在科技领域有丰富经验的高管或专业人员。申请人不必受雇于新加坡企业，其可以是新加坡企业的雇员，也可以直接在新加坡进行创业、做投资人、担任董事等。
申请条件：
申请人必须证明其在科技领域有杰出成就或丰富经验，具体要求如下（须满足其中至少两项）：
o 过去一年的固定月薪至少为2万新币或等额外币；
o 曾在市值至少5亿美元或至少拥有3000万美元资金的科技公司中担任领导职位至少5年以上；以及
o 曾在拥有至少每月10万活跃用户或至少1亿美元收入的科技产品的研发中担任主导工作至少累积超过五年以上。
有效期：
科技准证的有效期为两年，在符合条件的情况下可续签，续签的科技准证的有效期也是两年。
新加坡的工作签证制度相对灵活，旨在吸引高技能的外籍人才和专业人士，但不同类别的签证对学历、工作经验、薪资等有严格的要求。