10月30日，新发布的内阁文件显示，被虚假工作邀请欺骗来新西兰的移民将不再有资格申请移民剥削保护签证（MEPV）。

两周前移民部长Erica Stanford才宣布收紧剥削保护签证，取消该类别的续签规定，相当于将该类签证的最长期限减半至六个月。

而内阁文件显示，如果移民为海外工作支付了额外费用、但抵达后发现该工作不存在，他们将失去申请MEPV的资格。

Stanford在文件中指出，政府在上一财年批准了2000份MEPV，而前一年只有200份。她提出MEPV面临泛滥的主要原因是能够续签和去年10月至今年3月间向失业移民提供每天100纽币的援助金。

“我认为这些数字表明，当前环境（以及之前的短期财政支持）可能激励离岸中介对不存在的工作收取额外费用，因为他们知道高度便利的MEPV环境能够提供长达12个月的开放工作权利。”

“这给移民系统带来了不应有的风险，并为移民试图进入并留在新西兰创造了不良激励。这可能会导致更多的虚假就业机会和/或虚假剥削索赔。”

“还有一个风险是，当前的便利环境加上宽松的处理，是在鼓励没有真正处于剥削境地的人们申请MEPV。”

Stanford说MEPV应当为遭受剥削的移民提供足够时间找到其他工作，但不能产生虚假申请MEPV的“不良激励”。

“一年时间对于寻找替代工作的移民来说太长了。拥有热门可转签技能的移民应该能够在最初的六个月内找到替代工作。一年时间也可能导致移民的财务状况更加不稳定，因为他们在MEPV期间没有资格获得财务支持。”

Stanford表示，政府正在更新“移民剥削的定义，以明确剥削必须与真正的雇佣关系相关联”。在提交给内阁的文件中，她明确表示这意味着“非真实”工作不应被视为移民剥削。

“限制剥削的定义以排除没有雇主的人，可能会排除一些支付额外费用或超额付款的人。”

合法裁员或因企业清算而未获报酬的移民现在也被排除在移民剥削定义之外。

“虽然裁员对个别移民来说是不幸的，但裁员不是剥削。那些被裁员的人们应该利用通知期安排回国事宜，以避免被驱逐出境。”

Stanford说针对移民因企业清算而未获报酬的情况，会将其视为“相对轻微的就业违规行为”，然后“根据现有的索赔程序进行补救”，因此被排除在移民剥削定义之外是可行的。