新加坡，这个充满活力的亚洲经济枢纽，不断吸引着全球各地的人们前来发展事业、接受教育甚至安家落户。 

为了满足不同资质和经验的外籍专才的需求，新加坡政府推出了多元化的签证类别。

Employment Pass (EP) – 就业准证

就业准证（EP）是新加坡专为外国专业人才设计的一类工作签证，适用于专业人士、经理和执行官。

EP持有者在新加坡更换工作时，享有较高的自由度，无需每次更换工作都重新申请新的签证。

EP持有者的配偶和子女，有资格申请家属准证（Dependant’s Pass），以便一同在新加坡居住。

满足特定条件后，EP持有者可以申请成为新加坡的永久居民（PR），享受更多的社会福利和权益。

Self-Employed Employment Pass

 (自雇EP)

自雇EP允许企业家在新加坡注册公司，并担任公司的董事或股东，实现自己的商业计划。

与普通的EP持有者一样，自雇EP持有者的配偶和子女，也有资格申请家属准证，享受在新加坡的居住和教育福利。

Work Permit (WP) – 工作准证

WP适用于蓝领工人或从事建筑、制造业、服务业等行业的技术工人。

*不可为家人申请家属准证

S Pass – 技术工人准证

S Pass适用于拥有认可学历、有一定技术背景的中级技术人员。

相比于WP，S Pass的薪资门槛更高，有助于吸引有一定技能的专业人士。

*薪资达6,000新币可为家人申请家属签证

新加坡提供了两种主要的签证类型，专为在新加坡工作的外籍人士的家庭成员设计，分别是家属准证（Dependant’s Pass，简称DP）和长期探访准证（Long-Term Visit Pass，简称LTVP）。

以下是这两种签证的特点和适用情况：

家属准证（DP）

适用于符合条件的就业准证（EP）或S准证（SP）持有者的配偶和子女；

这类准证的有效期通常与主要工作准证的有效期相一致，最多可达2年。

长期探访准证（LTVP）

LTVP是一种允许在新加坡长期居住的签证，有效期从半年到十年不等，适用于因探亲、开拓事业、就业、陪读等原因需要在新加坡长期居留的人士；

适用于EP准证或SP准证持有者的同居配偶、21岁以下未婚过继子女或21岁以上未婚残疾子女；

如果收入超过12,000新币，亦可为父母申请。

对比

EP vs WP & S Pass：EP更适合高技能和高薪的专业人士，而WP和S Pass分别适用于低技能和中等技能的外籍劳工。

自雇EP vs 其他：自雇EP特别适合希望在新加坡创业的企业家，而其他类型的准证更侧重于为已有工作的专业人士提供工作许可。